Hello Spring

Reconnaissance, confiance et équilibre vie professionnelle, vie personnelle : un bon trio pour engendrer une meilleure QVT et toutes conséquences positives associées. Bien que non exhaustive, la liste proposée ici représente tout de même plusieurs enjeux relevés dans de récentes études. Nous faisons le point sur ces 3 indispensables.

Vous y avez sans doute déjà été confronté : la résistance au changement est un processus fort qui empêche bien souvent d’avancer sereinement. Pour l’éviter, mieux vaut impliquer ses équipes dans les transformations à venir afin de faire d’elles des actrices de ce changement. Mais cela est plus facile à dire qu’à faire, n’est-ce pas ? Alors pourquoi ne pas solliciter un professionnel des transitions, qui vous aidera à faire de cette évolution un nouveau départ ?

Les conditions de travail, pierre angulaire de la qualité de vie au travail (QVT). Si elles ne sont pas soignées, elles peuvent entraîner bon nombre de complications, mieux vaut donc être au fait des obligations des entreprises et du rôle que vous pouvez jouer en tant que manager.

Le télétravail s’est imposé afin de continuer à produire tout en se protégeant de l’épidémie de covid-19. Une pratique qui sera peut-être amenée à perdurer au-delà de la pandémie, et qui dans tous les cas a pu être démocratisée ces derniers mois au sein de nombreuses entreprises. Mais comment en tant que manager, bien accompagner ses équipes à distance ? Nos éléments de réponse.

Communiquer son salaire et ses prétentions sont des éléments essentiels du processus de recrutement. Un consultant Spring vous explique l’intérêt d’être transparent.

En préparant un entretien avec un cabinet de recrutement, vous profitez des conseils d'un coach qui maximisent vos chances d’obtenir le poste !

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Manager une équipe requiert de nombreuses qualités et une attitude de leader. Un consultant Spring vous livre ses conseils pour y parvenir.