Vous êtes en recherche d’un emploi cadre ? CDD, CDI sont certes des solutions particulièrement intéressantes, mais pourquoi ne pas tenter l’aventure en intérim ? Une option qui présente elle aussi de nombreux atouts, que les contrats pérennes ne proposent pas forcément ! Tour d’horizon en BD.
A l’occasion du festival d’Angoulême qui devait se tenir du 27 au 30 janvier 2022, Spring revient en BD sur le sujet de l’intérim ! Le travail temporaire peut être tremplin de choix, y compris pour des profils cadres, on vous explique pourquoi en 6 points.
1. Être flexible
En intérim, les missions sont au maximum de 18 mois. Une durée relativement courte qui implique de changer régulièrement d’environnement. Chacun de ces changements représente l’opportunité de découvrir facilement de nouveaux bassins d’emploi, de nouveaux métiers. Sur des missions de plus courte durée, cela permet aussi de décider de son emploi du temps et donc par exemple de choisir de ne pas travailler pendant une période donnée. Une autonomie dans la gestion de votre agenda qui n’est pas permise dans tous les types de contrats !
2. Profiter de missions diversifiées
Nous l’avons vu, l’intérim est une solution qui permet de changer facilement et rapidement de poste. Cela implique donc de découvrir des nouvelles structures, un nouvel environnement de travail, d’exercer dans des entreprises plus ou moins grandes, dans différents secteurs d’activité. Si vous n’aimez pas la routine et cherchez à gagner en permanence de nouvelles compétences, l’intérim la solution qui vous convient !
3. Gagner de l’expérience
Et oui, multiplier les expériences de terrain vous fait connaître de nouvelles techniques et fait évoluer vos aptitudes. C’est aussi l’occasion de développer vos soft skills, des compétences de plus en plus évaluées par les recruteurs ! En intérim, vous travaillez régulièrement sur de nouveaux projets, auprès de nouvelles équipes et parfois avec une fiche de poste différente des missions précédentes. Une façon de démontrer que vous êtes une personne motivée, avenante, qui ne reste pas dans sa zone de confort, un plus sur le CV !
4. Bénéficier d’une rémunération intéressante
En intérim, vous êtes payé par l’entreprise de travail temporaire qui est votre employeur. A votre salaire de base s’ajoute une indemnité de fin de mission équivalente à 10% de la rémunération brute totale. Vous toucherez également à la fin de votre contrat une indemnité compensatrice de congés payés qui correspond là aussi à 10% de la rémunération brute totale.
>>En savoir plus sur la rémunération.
5. Se constituer un réseau
Diversifier ses expériences, c’est aussi rencontrer de nouvelles équipes. Des personnes avec lesquelles vous collaborez plus ou moins directement et qui constituent votre carnet d’adresses. Un élément essentiel, surtout pour les métiers cadres, et qui vous permettra de rebondir plus rapidement sur d’autres postes par la suite.
6. Être accompagné dans son projet professionnel
Nos consultants sont à votre disposition pour faire le point sur vos souhaits de carrière et trouver ensemble l’offre d’emploi qui vous correspond. Les équipes Spring sont également en mesure de vous orienter selon votre projet d’évolution. D’ailleurs, connaissez-vous le podcast de Spring Coach & Moi ? Un contenu à votre disposition afin de vous épauler dans votre parcours professionnel ! Vous cherchez un emploi cadre ? Ecoutez notre épisode dédié : Episode 2 - Marché cadres : bien le connaître pour mieux postuler.
>> A lire également : [BD] Avoir les bons réflexes en télétravail
Pourquoi faire le choix de Spring pour travailler en intérim ? Spring, ce sont plus de 240 consultants spécialisés à votre écoute, présents sur un réseau national. Notre mission : vous aider à faire évoluer votre carrière en trouvant le poste qui correspond à votre projet professionnel ! Être intérimaire avec Spring, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages au quotidien : logement, santé, vie quotidienne, loisirs... Prochaine étape : prenez contact avec l’un de nos consultants ou postulez directement aux offres en ligne !